Hvilke typer AI-systemer regnes som højrisiko efter AI-forordningen?

Hvad har ændret sig

1. 27. juli 2026Digital Omnibus udskød de tunge krav til bilag III-højrisiko til 2. december 2027. Artikel 50 om gennemsigtighed blev ikke rørt og har gjaldt siden 2. august 2026.

Sådan gør du

1. 1Skriv ned, hvad I bruger AI til: tekst, kundeservice, HR, kredit, andet.
2. 2Marker det, der træffer eller understøtter beslutninger om mennesker, især ansøgere og kunder.
3. 3Tjek om der er reel menneskelig kontrol, eller om systemet rangerer og filtrerer selv.
4. 4Er det højrisiko, så planlæg dokumentation, risikovurdering og tilsyn frem mod 2. december 2027.
5. 5Er det ikke højrisiko, så husk stadig chatbot-oplysning og kompetence.

Tjekliste

• Rekruttering, screening og evaluering af kandidater er tjekket.
• Kredit, sundhed, uddannelse og lignende er tjekket.
• I ved, om et menneske kan tilsidesætte systemets forslag.
• Højrisiko-brug har 2. december 2027 i kalenderen.
• Øvrig AI er stadig mærket og forklaret for medarbejderne.

Det kræver loven

AI-forordningen har fire niveauer: forbudt, høj risiko, begrænset risiko og minimal risiko. Højrisiko i beskæftigelse omfatter værktøjer til rekruttering, screening og evaluering af kandidater, og andre klassiske områder er kreditvurdering, sundhed, uddannelsesadgang og retshåndhævelse. Vurderingen afhænger af brugen, den menneskelige kontrol og betydningen for rettigheder. De tunge krav til bilag III-systemer er udskudt til 2. december 2027.

Gælder det mig?

Rekrutteringsbureau med CV-sortering

Ja, det kan være højrisiko, fordi værktøjer der rangerer eller filtrerer ansøgere hører under beskæftigelse. De tunge krav er udskudt til 2. december 2027.

Låneformidler med kreditmodel

Kreditvurdering med AI er et klassisk højrisiko-område. Kortlæg brugen nu, og planlæg dokumentation frem mod 2. december 2027.

Webshop med produktanbefalinger

Nej, almindelige anbefalinger er typisk ikke højrisiko. I rammes stadig af gennemsigtighed, hvis I har en chatbot, og af kompetencekravet.

Typiske fejl

• At kalde et HR-værktøj uskyldigt, fordi det kun hjælper.
• At tro, at en rekrutteringschatbot kun er gennemsigtighed.
• At vente med at kortlægge brugen, fordi 2027 føles langt væk.
• At overse gennemsigtighed, fordi I ikke er højrisiko.

Ordbog og definitioner

Højrisiko

AI-brug, der kan ramme rettigheder hårdt, blandt andet rekruttering, kredit, sundhed og visse uddannelsessystemer.

Bilag III

AI-forordningens liste over højrisiko-systemer, hvor de tunge pligter er udskudt til 2. december 2027.

Kilder

• Digitaliseringsstyrelsen: Reglerne i AI-forordningen
• AI-forordningen (forordning (EU) 2024/1689)